Formation des coachs · Certification 3 sur 4
CFCJA
Vous avez construit votre pratique. Transmettez-la maintenant à d'autres coachs
Vous êtes un coach expérimenté, certifié aux Niveaux 1, 2 du parcours MAJEE ? Le CFCJA vous forme à exercer une fonction d'expertise : transmettre votre savoir-faire à d'autres coachs, et accompagner leur pratique professionnelle dans la durée.
Former et superviser des coachs holistiques des jeunes et adolescents : c'est la double vocation du CFCJA, qui se décline en deux spécialisations : Coach Formateur et Coach Superviseur : pouvant être suivies séparément ou ensemble.
Ce niveau vous place vous-même à un niveau « méta » : vous apprenez à former des personnes qui, demain, formeront ou superviseront d'autres coachs.
Pourquoi avancer vers le CFCJA ?
Un coach expérimenté qui reste seul avec son expérience limite son impact à ses propres séances. Le CFCJA permet de démultiplier cet impact : en formant d'autres coachs à votre niveau d'exigence, et en les accompagnant dans la durée pour qu'ils ne dérivent pas de leur cadre professionnel et éthique.
Le Niveau 3 forme des coachs déjà certifiés aux niveaux précédents à exercer cette fonction d'expertise, essentielle à la croissance maîtrisée du réseau de coachs certifiés MAJEE.
À qui s'adresse cette formation ?
Le CFCJA s'adresse à des coachs déjà certifiés aux Niveaux 1 (CAHCJA), 2 (CPHCJA) du parcours MAJEE, disposant d'une expérience pratique réelle et significative du coaching holistique des jeunes et adolescents, et souhaitant évoluer vers une fonction de formateur et/ou de superviseur de coachs.
Pour concevoir et animer des formations destinées à de futurs coachs du réseau MAJEE-ACCJA.
Pour conduire des supervisions, donner du feedback et prévenir les dérives professionnelles.
Pour structurer l'encadrement des nouveaux coachs dans une école, une association ou une organisation partenaire.
Ce que vous allez apprendre
Contrairement aux niveaux précédents organisés en blocs numérotés en continu, le Niveau 3 est organisé en deux spécialisations parallèles, chacune composée de 3 modules.
Compétences acquises : structurer un module ou un parcours de formation complet destiné à de futurs coachs, en appliquant les principes de l'ingénierie pédagogique.
Compétences acquises : produire des supports pédagogiques clairs et animer une session de formation avec assurance, en gérant la dynamique du groupe et les imprévus.
Compétences acquises : évaluer les compétences acquises par les apprenants de façon juste et constructive, et accompagner l'entrée en pratique des nouveaux coachs.
Compétences acquises : conduire une analyse de pratique rigoureuse avec un ou plusieurs coachs, en repérant les enjeux professionnels et déontologiques des situations présentées.
Compétences acquises : donner un feedback structurant aux coachs supervisés et repérer précocement les signaux de dérive professionnelle.
Compétences acquises : construire, avec chaque coach supervisé, un plan de développement professionnel adapté à son niveau de progression dans le système de certification.
Comment se déroule la formation ?
Le CFCJA se situe à un niveau « méta » : le formateur de ce niveau forme des personnes qui, demain, formeront ou superviseront d'autres coachs. L'approche reste participative, mais la pratique attendue est une pratique réelle, non simulée.
| Composante | Exigence annoncée |
|---|---|
| Formation en présentiel | 75 heures (6 modules de 3 modules par spécialisation) |
| Expérience pratique | 2 500 heures minimum (cumulées depuis le Niveau 1) |
| Pratique accompagnée hors salle | Animation réelle d'une formation et/ou supervision réelle analysée |
| Évaluation des compétences | Selon la Fiche d'évaluation ICF : Niveau 4, par un jury |
Quelles compétences aurez-vous développées ?
À l'issue du parcours, le candidat ayant satisfait aux exigences de certification devra être capable de :
La finalité : passer d'une pratique individuelle de coaching à une fonction d'expertise au service de tout un réseau de coachs.
Les conditions d'admission
Pour candidater au CFCJA, le candidat devra satisfaire aux conditions d'admission publiées par MAJEE.
Comment obtenir la certification CFCJA ?
La certification du Niveau 3 : Coach Formateur & Superviseur : ne repose pas sur un simple contrôle de connaissances : elle valide une expertise par la pratique démontrée, conformément à la logique de professionnalisation progressive du parcours MAJEE-ACCJA.
| Pilier | Description |
|---|---|
| Expérience démontrée | Le participant atteste d'une pratique professionnelle suffisante du coaching avant d'entrer en formation d'expertise. |
| Pratique réelle animée | Pour la spécialisation Coach Formateur, le participant anime une séquence de formation réelle devant un public de coachs ou futurs coachs. |
| Supervision conduite et analysée | Pour la spécialisation Coach Superviseur, le participant conduit une séance de supervision réelle, puis en produit une analyse réflexive écrite. |
| Évaluation par un jury | Un jury d'au moins deux évaluateurs qualifiés évalue la prestation à l'aide de la Fiche d'évaluation de fin de formation selon les standards ICF. |
À l'issue de l'évaluation, le jury rend une décision parmi trois : Validé (la certification est délivrée pour la ou les spécialisations concernées), À représenter (une nouvelle présentation est requise sur des points précis), ou Non validé (le participant doit reprendre tout ou partie du parcours).
Quelles possibilités après la formation ?
Après avoir obtenu la certification CFCJA, vous pourrez envisager, dans les limites de vos compétences et des autorisations nécessaires :
Concevoir et animer des sessions de formation pour les futurs coachs des Niveaux 1 à 3.
Conduire des analyses de pratique régulières et prévenir les dérives professionnelles.
Encadrer les coachs d'une école, d'une association ou d'une organisation de jeunesse.
Contribuer, par son expérience de terrain, à l'amélioration continue du parcours de certification.
Pourquoi choisir MAJEE ?
MAJEE considère le jeune dans toutes les dimensions de son développement, et applique la même exigence à la formation de ceux qui forment et supervisent les coachs.
Le jeune est reconnu comme une personne porteuse de ressources et capable de participer activement à son développement.
Les apprentissages reposent sur des objectifs, des méthodes et des outils d'accompagnement.
Les exercices et les mises en situation permettent de relier les connaissances aux réalités du terrain.
La protection, la dignité, la confidentialité et le respect des limites professionnelles constituent des priorités.
La formation vise à contribuer à l'émergence d'adultes et de professionnels capables d'accompagner la jeunesse avec compétence et responsabilité.
Équilibre · Excellence · Impact
Foire aux questions
Oui. Les deux spécialisations peuvent être suivies séparément ou ensemble, selon votre projet professionnel.
Oui. La certification des Niveaux 1 et 2 du parcours MAJEE-ACCJA est un prérequis obligatoire à l'entrée en Niveau 3
Il s'agit d'animer une session de formation devant un véritable public de coachs ou futurs coachs, et non une mise en situation simulée entre participants.
Le participant conduit une séance de supervision avec un coach en exercice, puis rédige une analyse réflexive écrite de cette séance, examinée par le jury.
Un jury d'au moins deux évaluateurs qualifiés, dont un représentant du comité pédagogique MAJEE.
Le participant doit retravailler les points précis identifiés par le jury, dans un délai fixé, avant une nouvelle présentation.
Non, pas automatiquement. Toute activité de formation ou de supervision menée au nom de MAJEE reste encadrée par le référentiel de l'organisation.
La certification MAJEE doit être présentée selon son statut réel. Elle ne doit pas être qualifiée d'accréditée par l'ICF sans reconnaissance officielle de cette organisation.
Passez à l'action
Chaque coach que vous formez, chaque supervision que vous conduisez multiplie l'impact de MAJEE auprès des jeunes et des adolescents, bien au-delà de votre propre pratique.
En vous formant au CFCJA, vous faites le choix de transmettre votre expertise et de veiller, dans la durée, sur la qualité et l'éthique du réseau de coachs MAJEE
Prêt à former et superviser la prochaine génération de coachs ?
Rejoignez le parcours CFCJA de MAJEE et engagez-vous dans une démarche d'expertise, de transmission et de supervision.
Équilibre · Excellence · Impact
Bâtir des leaders, un jeune à la fois.
Le parcours
